Рост спроса на ДМС объясняется многими факторами, но одним из основных является высокий спрос на соцпакет. Мотивация и продуктивность сотрудников повышаются, если они уверены в завтрашнем дне. А как известно, успех любой компании напрямую зависит от мотивированности персонала.
Приобретение ДМС для юридических лиц выгодно не только сотрудникам, но и самому работодателю. Рассмотрим плюсы и минусы добровольного страхования для юридических лиц.
- Основным минусом ДМС является относительно высокая стоимость продукта — цена полиса может составлять несколько десятков или сотен тысяч рублей.
К плюсам можно отнести:
+ Получение налоговых льгот. При оплате налогов страхователь освобождается от оплаты единого социального налога (ЕСН) с сумм, выплаченных по договорам страхования. Также из сумм, которые подлежат налогообложению, исключаются расходы на оплату добровольного страхования.
+ Преимущество работодателя перед другими компаниями. Соискатели выбирают работодателя, который предоставляет полный социальный пакет, а существующие сотрудники стараются “держаться” за работу.
+ Защита финансовых интересов компании. Возможность переложить расходы по лечению сотрудников на страховую компанию. Это особенно актуально для опасных производств, где работодатель несет ответственность за каждого работника.
ЭНЕРГОГАРАНТ предлагает вам выбрать персональную программу по добровольному медицинскому страхованию, которая будет максимально отвечать потребностям бизнеса.
Мы готовы не только адаптировать имеющиеся у нас страховые программы для нужд вашей организации, но и предложить эксклюзивные решения, полностью отвечающие самым высоким требованиям.
Многолетний опыт работы и отлаженные бизнес-процессы позволяют нам обеспечивать высокое качество сервиса медицинских услуг в кратчайшие сроки в любой точке России.